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한국코퍼레이션

관리자 | 2019.02.01 | 조회 70


헬스키퍼 제도 도입 12년 맞아 전직원으로 대상 확대


한국코퍼레이션(대표 김현겸, 성상윤)은 올해 헬스키퍼 제도 도입 12주년을 맞아 복지 대상 을 전직원으로 확대하는 이벤트를 개최했다고 4일 밝혔다.

한국코퍼레이션은 주로 지자체, 금융사, 대기업의 콜센터를 아웃소싱으로 운영하고 있는 컨택센터 전문 기업이다. 헬스키퍼 제도는 한국코퍼레이션이 직원들의 복지 증진과 만족도 향상을 위해 지난 2007년 도입한 제도로 시각장애를 가진 전문 안마사를 정규직으 로 고용해 센터를 순회하며 마사지를 실시하면서 시작됐다.

한국코퍼레이션은 정규직 직원수만 총 3000여명으로 이중 약 400명은 일반직, 2600명은 상담직으로 근무하고 있다. 회사는 올해 제도 도입 12주년을 맞아 상담원 위주 로 진행하던 기존 헬스키퍼 서비스를 전직원으 로 확대 시행하기로 결정했다.

서울역에 위치한 한국코퍼레이션 본사 10층에 헬스키퍼실 신설해 일반직 직원들도 쉽게 이용하도록 조치했다. 헬스키퍼 요원들은 모두 전문자격증을 가진 마사지 전문가로, 현재 4명의 요원이 근무 하고 있다.

이들은 하루 약 40명의 직원에게 마사지를 시행해 직원들의 피로를 풀어주고 있으며, 직원 1명당 30분 가량 진행한다. 헬스키퍼 로 근무하는 유청 사원은 “헬스키퍼가 도입된 2007년부터 계속 근무를 하고 있다”며 “피곤해 하던 직원들이 마사지를 통해 행복해 하는 모습을 보면서 보람과 자긍심을 느낀다. 이런 제도를 도입한 한국코퍼레이션은 참 좋은 기업이 라고 생각한다”고 말했다.

또한 상담사로 근무 하는 한 직원은 “밖에서는 돈을 주고 마사지를 받아야 하는데 회사에서는 미리 신청만 하면 언제든지 마사지를 받을 수 있어 좋다”며 “업무 능률도 높아져 헬스키퍼 제도에 대한 직원들의 반응이 매우 좋다”고 만족감을 드러냈다. 한편, 한국코퍼레이션은 헬스키퍼를 이용하는 직원들의 만족도가 크게 향상됨에 따라 앞으로 이 제도를 더욱 확대할 계획이다.



KBS미디어 온라인 평생 교육원 사이트 오픈


 한국코퍼레이션(대표 김현겸, 성상윤)은 교육 참여 기회 확대와 복지 향상을 위해 KBS미디 어 온라인 평생 교육원과 함께 임직원과 가족 전용 KBS 미디어 온라인 평생 교육원 사이트 를 오픈했다고 24일 밝혔다.

온·오프라인을 통해 교육 콘텐츠 기획 및 공동 개발 뿐만 아 니라 전용 홈페이지를 통해 KBS미디어 온라 인 평생 교육원의 외국어, 취미, 자격 교육 과정 등 다양한 콘텐츠를 제공하고 있다. 이후 감 정노동 관련 콘텐츠를 비롯해 인문, 교양, 취 미 등 다양한 유·무료 콘텐츠를 순차적으로 오픈할 예정이다.

최근 워라밸(Work and Life Balance) 트렌드가 확산되면서 사내 복지의 중 요성이 강조되고 있다. 2030 젊은 세대의 취업 준비생들은 아무리 좋은 회사라도 복지와 기업 문화가 좋지 않다면 지원하는 것조차 꺼리는 추세다.

한국코퍼레이션은 정규직 직원 수만 3000여명으로 이 중 2600명은 상담직원으로 근무하고 있다. 이전부터 사내 복지에 끊임없 이 힘써 오고 있었으며 앞으로도 좋은 복지 제 도가 있으면 적극 도입할 계획이다.

최근에는 직원들의 의견을 반영해 만든 중국어 교실을 만들었다. 직원들과의 교류뿐만 아니라 능력개발도 할 수 있어 직원들에게 좋은 반응을 얻고 있다. 중국어 교실에 참여하는 한 직원은 “이전 부터 배우고 싶었는데 동료들과 함께 배울 수 있어서 즐겁고 만족스럽다”고 소감을 전했다.

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